申博sunbet官网系部综合考核方案(试行)

来源:编辑:2014-11-19

为了认真贯彻十八大报告提出的“要加快发展现代职业教育”,江苏省政府《关于加快推进现代职业教育体系建设的实施意见》提出的“对市域内中等职业教育布局和专业布点进行优化整合,对区办中等职业学校逐步实行省辖市统一管理、市区共建体制”,南京市政府提出的“南京职业教育资源将进一步整合,申博sunbet官网、鼓楼电大和下关中专有望合并成立南京商贸高职校”,加快学校“三业三争”教育实践,开展学校“三位一体,‘办、考、督’三责分立”现代学校管理体系探索,特制定本考核方案。

一、考核系部

财经商贸系、信息工程系、旅游管理系

二、考核内容、方式及负责考核部门

(一)系部教学科研工作考核内容(50分)

1.教学“五认真”(含外聘教师)。教师备课、授课、作业、辅导、考核执行到位(26分)。考核方式:巡课、听课、教学检查。

2.技能大赛。严格按照学校技能大赛管理条例开展技能大赛集训工作,技能大赛成绩优异(10分)。考核方式:过程性考核和数据认定相结合。

3.教师队伍建设(含教科研)。教师积极进取,团队内部和谐,发展成效显著,教师课题研究、论文发表或获奖、教学成果成绩优异。(8分)。考核方式:数据认定。

4.专业建设。专业建设有目标、有设计、有成果,切实开展实质性工作,加强校企合作,专业建设委员会功能发挥明显(4分)。考核方式:数据认定、活动认定。

5.信息化建设。建立教学资源库(2分)。考核方式:网络课程、虚拟仿真实训平台、工作过程模拟软件、通用主题素材库、名师名课音像以及专业群落网站等多种形式认定。

加分项(10分)

第一项:创建省级品牌(特色)专业、省级实训基地(2分)。考核方式:数据认定。

第二项:学业水平检测。参加学业水平测试成绩优异(2分)。考核方式:数据认定。

第三项:专业课统考统测。参加市级专业课统考统测成绩优异(2分)。考核方式:数据认定。

第四项:信息化教学大赛。参加国家级、省级、市级信息化评比成绩优异。(2分)。考核方式:数据认定。

第五项:“微课”(含“两课”)评比。参加省级、市级“微课”(含“两课”)评比成绩优异。(2分)。考核方式:数据认定。

负责考核部门:教务处、教科室、督导室、信息中心。

(二)系部学生管理工作考核内容(26分)

1.学生管理。学生日常管理规范,有成效,学生综合素质高,学生教育效果明显(18分)。考核方式:过程性考核和数据认定相结合。

2.社团活动。社团活动常态化,数量不少于4个,指导社团学生参加比赛成绩显著(4分)。考核方式:巡查和数据认定相结合。

3.校园卫生。教学楼、班级教室、包干区干净,卫生状况好(4分)。考核方式:过程性考核和数据认定相结合。

加分项(6分)

第一项:创新大赛。参加省、市级创新大赛成绩优异(2分)。考核方式:数据认定。

第二项:文明风采大赛。参加国家级、省级文明风采大赛成绩优异(2分)。考核方式:数据认定。

第三项:学生学费收缴。催缴欠费工作力度大,人均欠费金额少(2分)。考核方式:数据认定。

扣分项(2分)

第一项:学生有违法犯罪事件(2分)。考核方式:数据认定。

负责考核部门:学生处。

(三)系部招生就业培训工作考核内容(14分)

1. 招生培训。系部内的继续教育、培训(4分)。考核方式:数据认定。

2. 实习就业。实习就业管理规范,毕业生就业率、劳动合同签订率高(8分)。考核方式:巡查、抽查、数据认定。

3. 学生技能鉴定。“双证率”“推进率”高(2分)。考核方式:数据认定。

加分项(1分)

第一项:基地建设。建立新的实习、就业基地。考核方式:审查。

负责考核部门:招生就业培训处。

(四)总务后勤工作考核内容(10分)

1.实训室管理。实训室管理到位(5分)。考核方式:巡查、维修数据等认定。

2.安全管理、设施设备管理。安全管理、设施设备管理等各项制度落实到位(5分)。考核方式:巡查、维修数据等认定。

负责考核部门:总务处、信息办。

三、说明:

1.职能部门每周二之前将上一周考核具体情况反馈到各系部,每月5日之前将上一个月考核具体情况反馈到各系部,并上交到校办,未上交或迟上交的职能部门,所负责考核项目分值为零分。

2.学校校级领导干部不作为系部成员列入考核范围。

四、考核程序

从2014年11月起,在每学期末,由相关考核部门对照考核内容,对各教学系部进行考核,得出各自考核分后,报校长室审核确定考核等级,根据考核等级进行奖励。

 

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                       二O一四年十一月十八日


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